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Mensch und KI – gemeinsam erfolgreich?!
9. November 2021 um 9:20 - 12:30
In der Produktion sind KI-Lösungen dann besonders erfolgversprechend, wenn die Mitarbeiter sie gern, effektiv und aus Überzeugung einsetzen. Trotzdem werden Beschäftigte weiterhin viel zu selten in die Gestaltung von KI-Lösungen einbezogen. Mangelnde Akzeptanz oder sogar Widerstand gegen neue Technologien können die Folge sein und den Digitalisierungsprozess erschweren. Zudem bleiben Wertschöpfungspotenziale ungenutzt, denn Mitarbeiter sind wichtige Ideengeber für Einsatzmöglichkeiten von KI. Indem sie ihre Bedürfnisse und alltäglichen Herausforderungen in den Prozess einbringen, tragen sie zur Gestaltung neuer oder effektiverer Lösungen bei und sind eher bereit, die damit einhergehenden Neuerungen anzunehmen.
Das Event “Mensch und KI – gemeinsam erfolgreich?!” von IIP-Ecosphere bietet nicht nur spannende Impulsvorträge, sondern auch eine Austauschplattform für Entscheider, KI-Entwickler und Mitarbeiter(-vertreter). Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Impulsgebern Vorgehensweisen zu diskutieren, um KI-Lösungen näher am Mitarbeiter zu entwickeln und damit auch deren Akzeptanz und Erfolg zu steigern. Denn die beste Lösung nützt wenig, wenn sie nicht eingesetzt wird!
Programm
Bitte beachten Sie: Leider fällt ein Vortrag kurzfristig aus. Daher beginnt die Veranstaltung um 9:20 Uhr!
09:20 Uhr
Begüßung und Einführung, Umfrage für die gemeinsame Diskussion
Dr. Thomas Krawczyk, Geschäftsführer, MIN e. V.
09:30 Uhr
KI – gute Arbeit ist menschengemacht
Dr. Jennifer Seifert, Bildungsvereinigung Arbeit und Leben Niedersachsen, Management- und Führungsholding gGmbH
KI und Mensch zusammenbringen – wie geht das? Was müssen insbesondere kleine Unternehmen beachten, wenn sie künstliche Intelligenz nutzen wollen? Ich lade Sie ein zu einem etwas anderem Blickwinkel – der Mensch im Mittelpunkt. Denn “Gute Arbeit” wird mit Menschen gestaltet. In meinem Vortrag sprechen wir über zukunftsfeste Betriebskulturen, Kommunikation und was grünes Gemüse mit dem Ganzen zu tun hat.
09:50 Uhr
Erfolgsfaktor Spieltrieb statt Zweckorientierung
Benno Löffler, Geschäftsführer, Vollmer & Scheffczyk GmbH
KI ist zutiefst technisch. Die Suche nach passenden, wertvollen Problemen, die zu lösen es sich wirtschaftlich wirklich lohnt aber überhaupt nicht. Techniker sind gute Problemlöser. Wer AI wirklich nutzen möchte, der muss zum Problemfinder werden. Die Hürden im Mittelstand sind vielfältig und wurden oft diskutiert. Wie es trotzdem geht? Darüber wird Benno Löffler sprechen.
10:10 Uhr
Q & A
Gemeinsame Diskussion
10:30 Uhr
Volkswagen Nutzfahrzeuge – Campus Digitalisierung
Volker Löbe + Matteo Canistro, Campus Digitalisierung, Volkswagen Akademie Hannover
Lebenslanges Lernen in der digitalisierten Gesellschaft… wie kann man diesen hohen Anspruch erfüllen? Welche Kompetenzen sollten wir entwickeln? Und wie kann dies niedrigschwellig erfolgen?
Der Campus versucht hierauf Antworten zu finden und Lernszenarien zu entwickeln.
Unsere Lern-Community „kooperiert“ neben Cobots und 3D-Druckern mit einem Werkmodell und entwickelt dabei digitale Kompetenzen.
Der Vortrag zeigt auf, wie weit wir gekommen sind und an welchen Stellen wir noch experimentieren.
10:50 Uhr
Q & A
Diskussion zum vorherigen Vortrag
11:00 Uhr
Keine digitale Transformation ohne kulturellen Wandel
Andreas Greve, geschäftsführender Gesellschafter, Nextpractice GmbH
Das Forschungs- und Beratungsunternehmen nextpractice hat mit mehr als 2.000 Tiefeninterviews die Kultur- und Wertelandschaft der Arbeitswelt untersucht. Die Ergebnisse zeigen schonungslos auf, wie sich unterschiedliche Bewertungsgruppen mit teilweise konträren Sichtweisen herausgebildet haben, die Entwicklungen ausbremsen. Besonders das Thema Digitalisierung spaltet die Arbeitsgesellschaft.
11:20 Uhr
KI im Betrieb – Lessons (to be) learned aus Sicht der Arbeits- und Organisationssoziologie
Dr. Martin Kuhlmann, Direktor, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) an der Georg-August-Universität
In einer Reihe von Projekten hat sich Dr. Kuhlmann in den letzten Jahren insbesondere mit dem Zusammenhang von Digitalisierung und Arbeit beschäftigt. Auf der Basis von vergleichenden Fallstudien und Branchenuntersuchungen geht es dabei u.a. um Arbeitswirkungen und Gestaltungsmöglichkeiten, betriebliche Aushandlungsprozesse und arbeitspolitische Perspektiven. Was können Unternehmen und Beschäftigte daraus für den Einsatz von KI lernen?
11:40 Uhr
Erwartungen von Beschäftigten zur digitalen Transformation
Prof. Dr. Werner Widuckel, Professur für Personalmanagement und Arbeitsorganisation am Fachbereich Wirtschafts-und Sozialwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität
Automatisierung, Digitalisierung oder Künstliche Intelligenz wecken bei Beschäftigten unterschiedliche Assoziationen und Erwartungen. Diese betreffen nicht nur eine mögliche Substitution von Tätigkeiten, sondern auch die Sinnhaftigkeit der Arbeit, sowie das Ausmaß von Handlungsspielräumen und den Stellenwert von Kooperation im Arbeitsprozess. Hieraus leiten sich zentrale Beurteilungsmaßstäbe von Beschäftigten über die Veränderung ihrer Arbeit ab, die Wahrnehmungen und Verhalten bestimmen.
12:00 Uhr
Q & A
Gemeinsame Diskussion
12:20 Uhr
Wrap up
Dr. Thomas Krawczyk, Geschäftsführer, MIN e. V.
12:30 Uhr
Ende der Veranstaltung